随着晟瑞翔公司业务的拓展，一线员工数量的迅速增加，劳动用工风险的随之增，基层员工对社会保险政策的不了解，对公司要求必须购买社会保险的不理解，晟瑞翔公司人力资源部就基层员工咨询最多，最关心的社会保险热点问题主动出击，采取有力的措施，于6月4日开始了为期两周的社会保险知识宣贯活动。
本次社保知识宣贯是根据成都市人力资源和社会障局权威解读，根据员工咨询最多的“参加城镇职工基本养老保险后能享受哪些待遇”“办理基本养老保险关系转移接续需满足哪些条件”“试用期可以不买社保吗？”等问题，在城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险四个方面进行了解答。采用线上上传学习文件，各项目部线下下载，项目负责人集中领贯学习的方式，员工普及率达到了百分之八十。通过学习后的对点答疑、细致讲解、积极沟通等方式，在公司与员工之间建立了更加完善的“沟通”桥梁。
通过此次学习培训，让公司的管理触角到达基层一线，把公司的温暖及员工的心声都统一起来。下一步，公司将加强社会保障险政策的执行，让员工能了解、能理解社会保障险相关政策，把基层的问题矛盾和不稳定因素化解，全面性地增加了公司抗风险力、凝聚力，为公司各项经营发展保驾护航。
