4月13日上午,通锦公司在达州举办了2020年劳动竞赛表彰暨2021年劳动竞赛启动仪式，城乡集团党委委员、职工董事、工会主席向阳莅临会议并作讲话。通锦公司领导班子成员、本部各部门负责人，各代管项目负责人、中层管理人员参加会议。
会议宣读了2020年劳动竞赛先进集体的表彰决定和2021年劳动竞赛的具体方案，向阳和通锦公司党委副书记、董事、总经理刘创分别为获得竞赛一、二等奖的先进集体颁发了奖牌。参赛项目代表作了表态发言，表示将从强营销、重质量、狠抓执行力建设、持续贯彻降本增效、建设团结队伍等方面来参与此次竞赛，保证扎实、圆满完成年度目标任务。
刘创在会上用“快、细、深、新、实”五个字高度凝练地总结了2020年劳动竞赛取得的成果。2021年劳动竞赛，他强调要强化要素保障，要把本次竞赛列为各项目重点工作，在资金、人员等资源上给予大力支持；坚持正向激励，奖励措施要让员工“看得见”，充分激发参赛员工的积极性和主动性，提升竞赛活动实效。
向阳充分肯定了通锦公司过去一年所取得的成绩，再次强调了开展劳动竞赛的重要意义，并对此次竞赛提出了五点要求。一要充分认识竞赛紧迫性，加强组织领导。各参赛项目要结合自身实际，研究制定本单位劳动竞赛的具体内容和目标，做好宣传和动员。二要高度重视工程质量，确保安全生产。各参赛项目必须树立“安全质量高于一切”的理念,严格落实公司安全质量管理制度，严格落实岗位责任，确保工程质量和生产安全。三要不断加强作风建设，加大考核力度。领导干部要在竞赛中充分发挥核心带头作用，使每项工作部署都落到实处、见到实效。四要牢牢把握舆论导向，搞好宣传工作。要及时了解和掌握竞赛的进展情况，通过各种方式和平台大力宣传，推广先进典型。五要积极鼓励技术创新，激发员工热情。要将本次劳动竞赛与职工合理化建议活动结合起来，进一步提升项目的管理水平、营销业绩和工程质量，进一步提高广大职工的劳动技能和创新能力。
